الخدمات العمالية

توفر بوابة الثقافة العمالية، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مجموعة متكاملة من الخدمات العمالية التي يستفيد منها العاملون في القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك بهدف توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم أثناء فترة العمل وبعد انتهائها. ولحرصنا على تسهيل الإجراءات وتوفير الوقت والجهد، نوفر لكم من خلال مكتبنا معقبين متخصصين لإنجاز جميع الخدمات العمالية بسرعة ودقة ووفق الأنظمة المعتمدة. الخدمات العمالية المتاحة تتنوع الخدمات العمالية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن أبرزها ما يلي: خدمة مكافأة نهاية الخدمة تُعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يكفلها نظام العمل السعودي للعامل، ويلتزم صاحب العمل بصرفها كاملة عند انتهاء العلاقة التعاقدية، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق ضوابط محددة في نظام العمل، وتشمل: تحديد نوع عقد العمل بيان سبب انتهاء العلاقة العمالية تحديد قيمة الراتب الأخير تحديد مدة الخدمة بالسنوات إمكانية احتساب الأشهر أو الأيام ضمن مدة الخدمة ولتسهيل عملية الحساب ومعرفة قيمة المكافأة وموعد استحقاقها، نوفر لكم معقبًا مختصًا يقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة بدقة عالية ومتابعة إجراءات استلامها. خدمة إبرام عقد العمل تُعد خدمة إبرام عقد العمل من أهم الخدمات العمالية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يلتزم العامل بأداء مهامه تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل مقابل أجر شهري، وفقًا لأحكام نظام العمل السعودي. شروط إبرام عقد العمل: اسم صاحب العمل ومقر المنشأة اسم العامل وجنسيته إثبات هوية العامل تحديد الأجر المتفق عليه، مع توضيح البدلات والمزايا تاريخ مباشرة العمل ومدة العقد (محدد أو غير محدد) إمكانية إضافة بنود أخرى بشرط عدم مخالفتها لنظام العمل، وفقًا للمادة (52) ونحرص على توفير معقب مختص يساعدكم في صياغة وإبرام عقد عمل يضمن حقوق جميع الأطراف بكل احترافية. خدمة الترخيص بمزاولة المهنة تتيح الخدمات العمالية خدمة إصدار ترخيص مزاولة المهنة، والتي تُلزم العامل غير السعودي بالحصول على رخصة رسمية من الوزارة قبل ممارسة أي مهنة أو نشاط داخل المملكة. شروط ترخيص مزاولة المهنة: لا يجوز لغير السعودي ممارسة أي عمل دون ترخيص لا يُسمح لصاحب العمل بتشغيل العامل في مهنة غير المصرح بها رخصة العمل تُعد شرطًا أساسيًا لأي تصريح آخر يجب أن يكون دخول العامل الأجنبي إلى المملكة بطريقة نظامية امتلاك العامل للمؤهلات العلمية والكفاءات المهنية المطلوبة وجود علاقة تعاقدية بين العامل وصاحب العمل وتحمله مسؤوليته الترخيص مطلوب وفقًا لأحكام المادة (34) من نظام العمل ولتسهيل الحصول على ترخيص مزاولة المهنة، نوفر لكم معقبين متخصصين لإنهاء جميع الإجراءات خلال فترة زمنية قصيرة. تواصل معنا وبهذا نكون قد استعرضنا أبرز الخدمات العمالية التي نوفر لها معقبين مختصين لإنجازها بكفاءة عالية. يمكنكم التواصل معنا عبر الأرقام المعلنة أو من خلال البريد الإلكتروني للحصول على الخدمة التي تناسب احتياجاتكم.